El moviment ‘S.O.S Basta ya Laboral’ suma forces davant els excessos de treball de les assessories

ValorHumà_SOS_Laboral_Movimiento

Des del despatx Valor Humà es presenten els motius que li han portat a sumar-se a aquest col·lectiu per a poder ajuntar forces davant la passivitat de les administracions i la seva gestió de la COVID-19.

Passades les primeres setmanes de la fi de l’estat d’alarma i del confinament a Espanya, la crisi del coronavirus no sembla donar treva i deixa pistes que està lluny d’acabar-se. De la mateixa manera encara deixa petjada del que, per a moltes empreses i treballadors per compte propi, és un dels pitjors moments del panorama laboral, alguna cosa que poden testificar les assessories de dret laboral, de les quals s’ha parlat poc i continuen treballant a preu fet i sense pausa davant un context administratiu desbordat per la pandèmia. La quantitat d’expedients de regulació temporal d’ocupació (ERTO) que es troben tramitant encara avui dia, centren el seu treball al qual cal afegir-li la gran quantitat de decrets i informació oficial que l’Estat continua emetent en curts intervals de temps.
I és que la situació actual ha provocat que aquests professionals hagin estat un altre dels sectors més perjudicats per la COVID19. Per què? Pel fet que la seva càrrega laboral s’ha vist incrementada per un gran paquet de gestions que, corresponent teòricament a les administracions públiques, han hagut de gestionar des de les seves oficines. Un exemple és el fet que, per a inscriure’s en el SEPE, un treballador de qualsevol empresa ha de fer-lo mitjançant les seves assessories, multiplicant així el treball d’aquestes. I això és només un dels motius d’aquest augment de treball.
Arran d’aquesta situació, de la qual sembla que l’administració estatal es desentén, s’ha format un col·lectiu d’afectats del sector de les assessories denominat ‘S.O.S Basta ya’, amb pàgina a Change.org i que ja ha reunit més de 1.700 signatures de persones que donen suport a la causa. El seu objectiu és representar als Graduats Socials, Advocats laboralistes, Gestors, RH, que se senten al límit i desbordats per la situació actual davant la falta de previsió per part de les administracions.
L’equip de Valor Humà, consultoria especialitzada en dret laboral i recursos humans de Vilanova i la Geltrú, forma part d’aquest moviment, després d’estar sotmesos a un creixement inabastable de treball: “La càrrega de treball donis del passat 14.03.20, ha augmentat un 200% de cop i ha generat que molts despatxos hagin tingut baixes metgesses per ansietat i depressió. Els professionals estem molt cremats”, explica la responsable de Valor Humà, Carolina Olivera.
“El govern ha fet unes lleis per a poder aguantar la crisi de la pandèmia i les intencions de la llei són bones, però la gestió de l’aplicació normativa és nefasta”, ressalta Olivera de les accions empreses per l’administració central, els constants canvis de la qual de criteri amb aplicació immediata no han fet sinó agreujar la confusió dels laboralistes, perjudicant el seu treball envers els seus clients.
Amb aquesta situació, que qualifiquen de caòtica, temen que pugui repercutir en futures reclamacions administratives, ja que davant tant de marc legal i jurídic que s’ha hagut d’actualitzar de manera constant, és probable que hi hagi errors la culpa dels quals recaigui en les espatlles dels qui, teòricament, no haurien d’haver carregat amb ella.
“És molt difícil seguir amb aquest ritme de treball, perquè és molta càrrega i desmotivadora”, asseguren des de Valor Humà de la mateixa manera que ja s’han expressat milers de professionals del sector de l’assessoria.
Les entitats es mostres disposades a contribuir mentre puguin amb els seus clients, però, a més de les dificultats econòmiques i logístiques, es mostren reticents al fet que aquesta sigui una situació que es pugui prolongar en el temps. La col·laboració entre administració i professionals es mostra clau en aquests moments.

Leave a Reply

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información. ACEPTAR

Aviso de cookies